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Guía Práctica ERTES en la desescalada

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14/05/2020 | En Laboral, ERTEs, COVID-19

Establece la obligatoriedad de ir incorporando a las empresas que ya tienen la posibilidad de abrir sus negocios a los trabajadores en ERTE en los siguientes términos: 

Trabajadores reincorporados a la actividad:

  • Se exonerará su cuota en un 85% durante el mes de mayo y un 70% en el mes de junio. 
  • La empresa tiene obligación de abonarle su salario desde el día que reactive a este trabajador.

Trabajadores que continúan en ERTE:

  • Se exonerará su cuota en un 60% durante el mes de mayo y un 45% en el mes de junio la empresa continúa sin abonarle el salario, continúa en desempleoSe mantienen los Ertes máximo hasta el 30 de junio de 2020. 
  • Si finalizado este periodo su actividad económica no se ha restablecido del todo podrá recurrir a un Expediente de Regulación de Empleo temporal por causas económicas o productivas, pero en los términos establecidos en la normativa para este tipo de procedimiento. 

El Consejo de Ministros podrá ampliar los Ertes después del 30 de junio de 2020 si las restricciones vinculadas a medidas sanitarias subsistieran más allá de esa fecha, pero eso está por regular. 

Para cualquier duda consulte con nosotros. 

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